Грамотно составленное резюме и успешно пройденное собеседование неизбежно приведут Вас к получению предложения о работе, а, возможно, сразу нескольких.

Это несомненно отличный результат, однако, нужно очень тщательно и взвешенно подойти к анализу полученных предложений. Задать правильные вопросы по условиям и правилам работы в Компании, ещё "на берегу" договориться о каких-то принципиальных для Вас моментах. Часто обрадованный выбором в свою пользу кандидат спешит ответить согласием, и лишь потом узнаёт о совершенно неприемлемых для себя нюансах в предлагаемых условиях, ли тех "НО", которые решил внести в исходные условия работодатель, если Вы устроили его, но не на 100%. По полученному предложению можно даже сразу оценить возможные риски и подводные камни работы в той или иной компании.

Нередко поторопившись принять первое предложение, кандидаты не дожидаются ответа по итогам другого интервью, и теряют более хорошую возможность.  А ведь правильная тактика позволит Вам так отрегулировать ситуацию, что Вы в любом случае окажетесь в выигрыше.

Но всё это тоже нужно уметь делать. Мы давно работаем на рынке труда, как внешние агенты и как корпоративные hr-специалисты, поэтому мы это делать умеем. И готовы помочь. Просто напишите! Не забудьте так же узнать о наших услугах по составлению резюме и подготовке к  собеседованию.