Ставя на первое место людей,
вы никогда не совершите ошибки
даже в вопросах получения денег. Майкл Маркс

Мы гарантируем

- минимальную рыночную стоимость за аналогичные услуги надлежащего качества

- индивидуальный, до учёта мельчайших деталей, подход к каждому проекту независимо от его масштаба, стоимости и длительности

- мы никогда не возьмёмся сделать то, что не умеем, просто для того, чтобы заработать, мы предлагаем только то, чем владеем профессионально

Работа осуществляется на принципах полной конфиденциальности личных данных сотрудников и коммерческой тайны компании, и освещению подлежит лишь с разрешения Заказчика.
Мы обращаем Ваше внимание на то, что мы не являемся конкурентами действующим HR-специалистам Компании, и не рассматриваем предложений о постоянной работе в офисе.

Рассказать друзьям и коллегам

Быстрая связь с HR-помощником

Как к Вам обращаться?

Invalid Input

Ваш вопрос или пожелание

Invalid Input

Номер Вашего телефона или эл.почта

Invalid Input

Введите код с картинки
Введите код с картинки
Поменять картинку
Ошибка ввода



Частным лицам

PDFПечатьE-mail

Планирование карьеры

Планирование карьеры

Не подумайте, что планирование карьеры - это услуга для подростком, которым только предстоит приступить к профессиональному обучению. Для них тоже.

Но сейчас и люди, имеющие приличный стаж, часто останавливаются в вечном беге между офисом и домом, и задают себе вопросы: "Я занимаюсь тем, что люблю?", "Разве я достиг максимума в своей профессии?", "Почему я уже несколько лет не могу финансово вырасти?", "Как примирить в себе женщину-карьеристку и заботливую жену и мать", "А стоит ли мне заниматься бизнесом?", "А могу ли я иметь дополнительный заработок? ", "Есть ли у меня возможности роста в этой Компании?"  и т.д., и т.п.

Каждый из этих вопросов очень важный и очень сложный. Важный потому, что наша профессиональная деятельность или её отсутствие самым прямым образом определяет нашу жизнь, её качество. А сложный потому, что лишь единицы людей могут самостоятельно найти на них ответы. Не потому, что не мудры. А потому, что сложно видеть ситуацию целиком и адекватно оценить свои возможности и возможности окружающей человека бизнес-среды, находясь внутри этой ситуации, т.к. она выглядит совсем иначе. Наше окружение, друзья, супруги, коллеги нередко могут помочь. Однако, не всегда хочется доверять свои сомнения или переживания знакомым людям, и даже если хочется, они не являются полностью объективными по отношению к Вам. Так же он сложен потому, что никто за Вас или вместо Вас её не решит и не подскажет верного ответа.

Идеальным представляется контакт спрашивающего с консультантом, который, с одной стороны, является человеком опытным в вопросах планирования карьеры и профориентации, а с другой, обладает чистым, независимым взглядом на Ваши способности, возможности, слабые и сильные стороны, и Ваше окружение, способное повлиять на развитие событий.

На Западе обращение к специалистам с вопросами профессионального самоопределения, кризиса карьеры и планирования профессионального развития уже многие десятилетия является нормой. У нас пока только набирает популярность. Будьте в авангарде и займитесь планированием сегодня, ведь, как говорил кто-то из великих "Чтобы выполнить список из 11 неотложных дел, нужно отложить список и заняться планированием".

Мы ждем Ваших обращений, это можно сделать уже сейчас, отправив нам свой запрос.

 
PDFПечатьE-mail

Анализ предложений

Подготовка резюме

Грамотно составленное резюме и успешно пройденное собеседование неизбежно приведут Вас к получению предложения о работе, а, возможно, сразу нескольких.

Это несомненно отличный результат, однако, нужно очень тщательно и взвешенно подойти к анализу полученных предложений. Задать правильные вопросы по условиям и правилам работы в Компании, ещё "на берегу" договориться о каких-то принципиальных для Вас моментах. Часто обрадованный выбором в свою пользу кандидат спешит ответить согласием, и лишь потом узнаёт о совершенно неприемлемых для себя нюансах в предлагаемых условиях, ли тех "НО", которые решил внести в исходные условия работодатель, если Вы устроили его, но не на 100%. По полученному предложению можно даже сразу оценить возможные риски и подводные камни работы в той или иной компании.

Нередко поторопившись принять первое предложение, кандидаты не дожидаются ответа по итогам другого интервью, и теряют более хорошую возможность.  А ведь правильная тактика позволит Вам так отрегулировать ситуацию, что Вы в любом случае окажетесь в выигрыше.

Но всё это тоже нужно уметь делать. Мы давно работаем на рынке труда, как внешние агенты и как корпоративные hr-специалисты, поэтому мы это делать умеем. И готовы помочь. Просто напишите! Не забудьте так же узнать о наших услугах по составлению резюме и подготовке к  собеседованию.

 
PDFПечатьE-mail

Подготовка к собеседованию

Подготовка к собеседованию

Если Вы стали маститым специалистом в своей профессиональной сфере и приобрели определённый авторитет и имя, проходить собеседования Вам уже вряд ли придётся. Вам будут предлагать работу, даже если Вы её не ищете, а встреча с потенциальным работодателем будет больше похожа на диалог партнёров.

Однако, пока Вы не достигли такого статуса или вовсе впервые ищете работу, очень рекомендуем воспользоваться услугой "Подготовка к собеседованию". Неважно, один или сотню раз Вы проходили интервью, если Вам приходится делать это снова, значит нужного эффекта собеседования не принесли. Очень часто причина кроется не в том, что Вы не соответствуете требованиям вакансии, а в том, что не смогли должным образом себя презентовать и следовательно, уж простите,  "продать".

Нередко Вам удавалось успешно преодолеть собеседование с hr-специалистом, но вот на стадии общения с лицом, принимающим решение, почему-то всё заканчивалось неудачей. Возможно потому, что Вы использовали ту же тактику, что при общении с сотрудниками службы рекрутинга. А это неверно. Так же как неверно, проходить одинаково собеседования с банковским ТОП-менеджером и владельцем рекламного агентства. Какая разница, спросите Вы? Огромная! - ответим мы Вам. И пообещаем научиться видеть эту разницу.

Что Вы получите, обратившись к нам за этой услугой:

целый ряд ценных советов, что нужно и чего точно не нужно делать или говорить на интервью при приёме на работу;

узнаете как не попадаться в стандартные вопросы-ловушки hr-специалистов;

познакомитесь с несколькими наиболее часто встречаемыми типами людей, проводящих собеседования и научитесь их различать при встрече;

сможете поучаствовать в реальном телефонном или личном интервью со специалистом, который потом укажет Вам на ошибки и отметит позитивные моменты, Ваши сильные стороны, то есть проведет наглядный анализ Вашего поведения;

примерный сценарий предстоящего, уже назначенного Вам интервью, если опишете где, когда и с кем оно планируется.

 

Мы уверены, что потратив немного времени и очень скромные средства, Вы получите более скорый и положительный результат при поиске работы. Не забудьте, что первым шагом на этом пути является составление грамотного резюме, с которым мы готовы Вам помочь! Просто напишите нам!

 
PDFПечатьE-mail

Грамотное резюме

Подготовка резюме

Резюме – личный документ человека, содержащий информацию о его образовании, опыте работы, повышении квалификации, личностных характеристиках, а так же контактные данные, фотографии и нередко приложения в виде портфолио.

В современном мире каждый человек работоспособного возраста имеет резюме. Без него поиск работы и/или участие во фриленс-проектах, а так же любая другая активность в бизнес-пространстве практически невозможна.

Однако, «иметь резюме» и «иметь грамотно составленное резюме» далеко не одно и то же. Не имея статистики на эту тему, но основываясь на обширном опыте общения с многочисленными кандидатами, можем с уверенностью сказать, что грамотных резюме не более 10-15%. Еще процентов 20-30 – это резюме с различного рода существенными погрешностями и ошибками в составлении. Ну а все остальные – по сути, вообще непригодные к использованию документы. Они не просто не помогают человеку найти работу или продвинуться по службе, они серьезно осложняют эту задачу. При этом, вряд ли можно считать навык составления резюме обязательным для всех. По сути, человеку требуется единожды составить хорошее резюме и затем просто дополнять его, развиваясь в профессиональной среде.

Поэтому мы решили помочь столь широкой аудитории решить проблему составления хорошего личного резюме. Что Вы получите, обратившись за этой услугой к нам, и каким образом мы ее Вам окажем? Все довольно просто и понятно:

- Вы пишете (или присылаете уже имеющуюся) заготовку резюме нам по электронной почте. Иными словами «то, что уже есть на настоящий момент». Этот этап, увы, неизбежен, так как нам нужна фактическая база информации для подготовки.

- мы задаем Вам ряд уточняющих вопросов, с целью дополнить недостающую информацию, а так же, чтобы выяснить на какие позиции и должности предназначается это резюме или для каких целей оно служит (участие в грантовом конкурсе, использование при публикациях и т.д.).

- Вы оплачиваете услугу, и сразу после поступления средств мы приступаем к работе.

- мы готовим резюме, отвечающее всем современным требованиям, и предоставляем его Вам.

 

Помимо этого мы можем:

- помочь правильно разместить Ваше резюме (это тоже важный аспект успешного поиска работы)

- поместить его в свою закрытую базу и предоставлять Вам время от времени подходящие вакансии наших Клиентов из числа работодателей

- подготовить Вам несколько вариантов резюме, например, под разные вакансии с верно расставленными акцентами в опыте

- перевести Ваше резюме на другие языки

- подобрать и обработать фотографию для резюме

- проанализировать имеющиеся у Вас резюме и оценить их привлекательность, что поможет Вам понять – почему на резюме нет откликов?

 

А так же:

- проконсультировать по прохождению собеседования с HR-специалистом и/или непосредственным руководителем, а так же ТОП-менеджером работодателя

- помочь с планированием карьеры, то есть оценить Ваши шансы на профессиональный и финансовый рост в том или ином направлении, а так же дать совет, чего не хватает для оптимального пути (пройти курсы, получить такой-то опыт работы, выучить язык и т.д.)

- помочь с выбором наиболее подходящего предложения о работе из нескольких

- дать совет по преодолению сложных ситуаций в деловом взаимодействии и профессиональных коммуникациях (конфликты, непонимание с руководителем, интриги в коллективе и т.д.)

 

Но начать, конечно, нужно с составления грамотного резюме! Просто напишите или позвоните!

 
PDFПечатьE-mail

Частным лицам

HR-консультации

Нередко помощь HR-специалиста требуется не Компаниям и работодателям, а отдельным людям. Вопросы планирования своей профессиональной деятельности, смены занятости, поиска работы, решения трудовых споров и конфликтов, повышения своей ценности на рынке труда, взаимодействие с коллегами, проблема выбора из нескольких job-offers оптимального – все это правильнее делать в сопровождении грамотного специалиста или, по крайней мере, получив консультацию.

Долгое время работая на рынке труда, мы часто сталкиваемся с соискателями, которые являют собой пример не сложившейся профессиональной судьбы. Подчас они обладают отличным потенциалом, но используют его совершенно не правильно или не используют вовсе. Еще чаще нам приходится встречать ситуации, когда человек не получает работу своей мечты просто потому, что его резюме составлено не верно, сделаны не те акценты, не указаны важные навыки, выбрана не та фотография. Это приводит к тому, что потенциальный сотрудник просто не попадает на собеседование к своему идеальному работодателю. Прохождение собеседования – это вообще отдельная наука, требующая от человека навыков (да-да!), знания определённых хитростей и правильного стиля поведения. Этим, увы, могут похвастаться совсем немногие. Правильно выбрать Компанию из нескольких полученных предложений о работе – тоже шаг судьбоносный. Часто кандидаты выбирают исключительно по внешним, поверхностным признакам, например, заработной плате на несколько процентов выше. Но нередко потери, которые несет в последствие человек, сделав неверный выбор, стоят намного дороже. Ну и наконец, настоящий бич последних десятилетий – это планирование своей карьеры, расстановка профессиональных приоритетов. Сейчас, когда полученное образование и реальная профессиональная деятельность людей совпадает лишь в 20-30%, решение как, в чем и какими темпами развиваться стоит перед многими.

Мы готовы помочь в разрешении этих непростых задач. Мы можем, как просто отредактировать для Вас резюме и посоветовать верные механизмы поиска работы, так и сопровождать Вас на протяжении всего процесса построения карьеры. Если Вы ищете помощи в других вопросах, связанных с профессиональной жизнью или личным развитием – просто напишите нам об этом, мы уверены, что сможем помочь!