Корпоративные мероприятия

Многие Компании так или иначе отмечают эти два близких по календарю праздника. Однако, зачастую это превращается в обмен «столами» и сувенирами женской и мужской части коллектива. Традиционно? Да. Но немного наскучило. А новые мысли упорно не приходят на ум. И бюджет, как обычно, весьма скромный.
Предлагаем сделать из двух незатейливых вечеринок одну, но незабываемую!
Просто объедините усилия и организуйте одно застолье в период между 23 февраля и 8 марта, а мы с радостью поделимся с вами программой «О чём думают…», которая, уж поверьте, будет лучшим подарком как мужчинам, так и женщинам.

Это не совсем мероприятие. Это – целая серия мероприятий! А возможно и многолетняя традиция, которая получше любого соцпакета укрепит Ваш имидж позитивного работодателя.
В разделе «Корпоративные события» мы уже рассказывали о том, насколько эффективны т.н. «дни Компании», которые существуют в некоторых организациях. Они могут быть раз в неделю, два раза в месяц, или один раз в месяц. И, конечно, это не «день», а всего несколько вечерних  часов, которые сотрудники тратят на проведение времени в кругу коллег, на неформальное общение друг с другом, на сплочение своего коллектива. Например, в 1-й и 3-й четверг месяца рабочий день для участников «Вечера в Компании» заканчивается на час раньше. Продолжительность мероприятия обычно не превышает 3-х часов, чаще 1,5-2 часа. Тем самым, своего свободного времени каждый выделяет столько же, сколько ему выделила Компания. Справедливо? Вполне.
Что же обычно происходит дальше?

Игра по праву может считаться хитом корпоративного досуга! Нет ни одного клиента, который не пришел бы в восторг от этой игры. И пусть Вас не пугает слово «интеллектуальная» в названии, никаких заумных баталий не будет! А вот эрудиция участников вполне пригодится.
Кол-во участников – от 15 до 50 чел.
Продолжительность – 1-3 часа.
Задачи: сплочение участников внутри команд на основе совместного интеллектуального творчества; привнесение в общий коллектив легкого соревновательного элемента без физической нагрузки;  разнообразие текущей деятельности коллектива (пауза в конференции, смена обстановки между активностями и т.д.).
Данная игра является интеллектуальным единоборством, в котором сражаются несколько команд по 3-8 человек в каждой. Программа проходит в помещении, где возможно расположить несколько команд на достаточном расстоянии друг от друга.

Количество участников - 12-18 человек
Продолжительность - 4 часа
Игра является идеальным дополнением к официальному бизнес-мероприятию типа выезда директората или годового планирования подразделения. Она представляет собой хороший пример ролевой игры, тех самых, по которым теперь существует такое количество компьютерных игр. Участникам представится возможности прикоснуться к классическому для игротехники жанру - ролевая стратегия. За довольно короткое время участникам будет необходимо выполнить сразу несколько игровых миссий - личную, миссию в мини-группе и общую для всех. Для этого каждый участник получит описание роли, ресурсы и собственно миссии. Ролевая игра - одна из самых сложных игровых методик, прежде всего потому, что тренер должен уметь грамотно отмодерировать любой поворот событий, до которого дойдут в процессе исполнения миссии участники игры. Мы уже писали в соответствующем разделе.