Обучающие программы

Количество участников - от 1 до 20 человек
Продолжительность - 3-8 часов

Что такое ведение тренингов, мероприятий, деловых событий, что такое преподавание и обучение? Независимо от того, фановый или сугубо официальный характер носит эта деятельность, ей характерно, прежде всего, то, что она всегда представляет собой коммуникации с большим количеством человек, работу с аудиторией. И, разумеется, не знания и даже не наличие интересного жизненного опыта будут ключевыми в этой работе, наиважнейшей способностью является способность завоевать и удерживать внимание аудитории, своеобразное притяжение. Мы не говорим о магнетизме, который приковывает представителей противоположного пола. Этому, увы, зачастую нельзя обучиться, хоть и обещают. Мы говорим об отсутствии зажатости, трансляции особой энергетики залу, возможности начать и поддерживать диалог с ним, даже, если говорите только Вы. Многим людям в силу профессиональной деятельности приходится работать с аудиторией, кому-то предстоит сделать это впервые или даже однажды, и для того, чтобы такого рода занятие не просто не превратилось для Вас в стресс, но и доставляло удовольствие, можно научиться нескольким приемам.

Количество человек - от 6 до 20

Продолжительность - 8 часов

Подходит для компаний и их сотрудников, где достаточная клиентская база уже существует, но где есть тенденция к потере клиентов, где нет понимания - почему уходят клиенты, и как расширить бизнес-отношения с ключевыми заказчиками. Можно сказать, что данный тренинг подходит для любых компаний, где есть понятие «постоянный клиент», так как эти вопросы встают абсолютно перед всеми, независимо от сферы деятельности и возраста фирмы.

Сложная тема, вызывающая много вопросов и возражений. Тем не менее, где-то там, в споре, и рождается истина и ответы на насущные вопросы «Почему ушел любимый Клиент?», и «Как удержать основной источник заработка Компании?». Правда истина эта у каждой компании рождается своя, ибо все они допускают как ряд классических, так и несколько уникальных ошибок. Их-то мы и найдем в процессе тренинга, их-то и поучимся исправлять и не допускать в дальнейшем.

Количество участников - от 5 до 50 человек

Продолжительность- 4-5 часов

Собеседования проводит не только hr-специалист, и не за ним одним решение о приеме человека на работу. Всегда в этом процессе принимают участие непосредственные руководители будущего «бойца» и/или его коллеги.

Короткий, но очень полезный семинар для линейных руководителей, начинающих руководителей, менеджеров по персоналу.  В ходе семинара участники узнают простые формулы, которые помогут им находить людей «под себя», проводить  собеседования, задавая верные вопросы, собирать вокруг себя команду, в которой профессионализм и личные качества членов будут находиться в разумной гармонии.

Вашему вниманию предлагаем серию тренингов в формате заседаний клуба, направленную на развитие и закрепление навыков  участия в аргументированной дискуссии, переговоров, публичных выступлений.

На первый взгляд, участникам может показаться, что их заставляют обсуждать совершенно не относящиеся к делу темы (берутся действительно обычные остросоциальные темы типа «Курить в общественных местах: за и против» и др.), однако,  дискуссия сопровождается важными вставками теории от тренера, обсуждениями не только самой темы, но и поведения участников, ошибок и достижений. Поучаствовать в обсуждении придется всем без исключения, а потому  активных и неактивных в процессе заседаний клуба просто не будет.

Почему именно «серия»?