Кадровое Агентство
«Бизнес Практика»

кадровое агентство по точечному подбору персонала в малый и средний бизнес с гарантией результата

Приведем в порядок вашу кадровую документацию, подготовим к любой проверке.

О компании
ООО «Бизнес Практика» как юридическое лицо была основана в 2017 году, унаследовав практический многолетний опыт своих основателей и специалистов на рынке оказания кадровых услуг.

Наша цель — способствовать процветанию бизнеса наших заказчиков, оказывая услуги по подбору квалифицированных кадров самого высокого качества. Мы помогаем компаниям и настоящим профессионалам найти друг друга.

Профессионализм — наше кредо. Мы стремимся быть профессионалами во всем. Мы подбираем профессионалов своего дела для наших клиентов.

Мы понимаем Вашу проблему.
У нас имеется надежный способ ее решения

Персонал высшего и среднего звена мы отбираем не только исходя из навыков работы, но и учитываем их отношение к работе и другие важнейшие личностные качества

Мы применяем методики профессионального тестирования, разработанные экспертами отрасли

Мы учитываем специфику компании, в которой предстоит работать сотруднику, и оцениваем соответствие и степень адаптивности его в будущем коллективе

Мы считаем необходимой и обязательной проверку рекомендаций по результатам работы кандидата на предыдущих местах работы

Возможность развернутого психологического тестирования и оценки кандидата по Вашему желанию

При необходимости мы привлекаем узкопрофильных специалистов для проведения профессиональных тестирований и собеседований

Узнайте стоимость подбора вашего персонала

Оставьте телефон, мы свяжемся с вами и проконсультируем
Нами накоплен огромный опыт реализации различных проектов в области HR, финансового учета, продаж и маркетинга. В оценке кандидатов участвуют действующие ТОП менеджеры крупных компаний.
Берём 10 – 12% годового дохода вакансии
Информируем клиента по всем этапам отбора кандидатов, готовим экспертные отзывы по каждому предложенному кандидату.
Экспертиза
Доступная цена
Прозрачность работы
Наши преимущества
Проводим глубокое интервью с заказчиком и помогаем сформировать точный портрет будущего сотрудника.
Берём рутину на себя, поэтому наши клиенты собеседуют только лучших кандидатов
Для оценки компетенций кандидатов можем использовать профессиональный методы оценки (тестирование, ассесмент, проективные методики и др.)
Индивидуальный подход
Экономия времени
Профессиональные инструменты
Оставляете заявку на подбор
Обсуждаем детали и сроки
Заключаем договор с гарантиями
Демонстрируем кандидатов
Мы найдём!
Рассмотрели 500 резюме, потратили месяц на собеседования и не нашли нужного сотрудника?

Кадровый учет

Комплексное ведение кадрового делопроизводства для ООО и ИП в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
01
02
Подготовим все необходимые документы для компании и сотрудников от приёма на работу до увольнения.
Оформим трудовые договора, приказы по личному составу, личные карточки, дополнительные соглашения.
Подготовим графики сменности, табеля учета рабочего времени, графики отпусков, уведомления, приказы на отпуск и др.
03
04
05
Разработаем с нуля Правила внутреннего трудового распорядка, Положение по оплате труда и прочие ЛНА.
Поможем вам ориентироваться в любых вопросах трудовых правоотношений.
Вникнем в особенности вашего бизнеса и предложим оптимальное решение каждой задачи.
06
01
Проводится без выезда наших сотрудников в офис заказчика. Документы кадрового учета сканируются или фотографируются и передаются для проверки. Методика отлично зарекомендовала себя для проверки небольших компаний, территориально труднодоступных предприятий или при наличии ограниченного бюджета на проведение аудита.
Дистанционный кадровый аудит

02
Проверка проводится с выездом сотрудников в офис клиента. Выездной аудит позволяет максимально полно проверить оригиналы кадровых документов и оценить эффективность организации кадровых процессов. Необходимо предоставление изолированного помещения для работы специалистов. Оптимально в случае необходимости проверить работу кадровых служб.

Выездной кадровый аудит

Кадровый аудит

Мы специализируемся только на кадровых услугах, профессионально занимаемся кадровым аудитом и ведением кадрового делопроизводства с 2010 года. Обеспечиваем соблюдение 152-ФЗ "О персональных данных" и несем материальную ответственность за свою работу.
Заказчики говорят
Владелец
Стояла задача оценить команду: 5 ТОП менеджеров и 2 собственника и понять как они могут работать более эффективно. Были удивлены уровнем экспертности практически по всем элементам бизнеса, глубиной погражения в нашу отрасль и удивительному инструменту: автоматическое тестирование талантов DISC. Получили все ответы на наш запрос.
Генеральный директор
Подбирал финансового менеджера, нашёл финансового директора и важного помощника. Работаем вместе уже 2,5 года весь бизнес в цифрах как на ладони.
Руководитель отдела продаж
Благодаря ребятам понял, что главное не набрать продавцов а правильно оценить и мотивировать. Подобрали 3 сотрудников вместо 5, как планировали и помогли разработать систему мотивации. Работает!
Владелица
Впервые видела такую профессиональную и прозрачную работу Кадрового Агентства. Почему до этого мне никто не давал Шорт лист и Отзывы рекрутёра...
Технический директор
Никогда так не смотрели на технарей. Инженер по комплектации оборудования в нашем представлении был мужчиной с огромным опытом работы техническим специалистом, а оказалось молодая творческая девушка с техническим складом ума, изменила весь уклад. Автоматизированный процесс подбора и поставки запчастей позволил оптимизировать эту функцию и теперь вместо 3- х специалистов этим направлением занимается она одна.

Получите консультацию
у рекрутёра
по вашей задаче

Любым удобным для вас способом. Оставьте свой телефон, мы с вами свяжемся или пишите нам в социальные сети.
Вопросы, которые нам часто задают
Если не нашли ответ на свой вопрос, задайте его здесь
Заключаете ли вы договор?
Да заключаем. Предварительно условия договора согласовываются сторонами. Все договоренности и гарантии находят отражение в подписанном договоре.
Заменяете ли вы бесплатно сотрудника, подобранного вами?
Все замены сотрудников, уволенных Заказчиком в течении гарантийного срока, мы предоставляем БЕСПЛАТНО. При этом качество новых кандидатов в обязательном порядке будет соответствовать заявленным требованиям Заказчика.
Работаете ли вы конфиденциально?
Мы строго следим за сохранностью данных, получаемых в процессе общения с заказчиком. В нашем агентстве разработаны и внедрены соответствующие регламенты и инструкции, а собственная служба безопасности контролирует этот процесс. Особое значение мы придаем противодействию конкурентной разведке. Поэтому полученная от заказчика информация останется конфиденциальной.
Сколько соискателей вы предоставляете для выбора?
Чаще всего с нашей стороны количество не ограничивается. Мы направляем качественных кандидатов, отвечающих требованиям заказчика, поэтому нет необходимости в их большом количестве.
Сколько стоят ваши услуги?
Стоимость наших услуг составляет от 10% совокупного годового заработка сотрудника.
Чем ваше агентство отличается от других?
Цены ниже рыночных. Закреплен индивидуальный менеджер проекта, который всегда на связи, погружен в бизнес процесс и хорошо разбирается в отраслевой специфике бизнеса заказчика.
Наши контакты
Оставляйте заявку, звоните по телефону или пишите на почту


г. Новосибирск,
пр-т Карла Маркса, 53а, офис 307
Политика в отношении обработки персональных данных
1. Общие положения Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые ООО "Бизнес Практика" (далее – Оператор).
1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта https://hr-helper.ru.

2. Основные понятия, используемые в Политике 2.1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
2.2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
2.3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу https://hr-helper.ru;
2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;
2.6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
2.7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
2.8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта https://hr-helper.ru;
2.9. Пользователь – любой посетитель веб-сайта https://hr-helper.ru;
2.10. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
2.11. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
2.12. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу;
2.13. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) уничтожаются материальные носители персональных данных.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя 3.1. Фамилия, имя, отчество;
3.2. Электронный адрес;
3.3. Номера телефонов;
3.4. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).
3.5. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.

4. Цели обработки персональных данных 4.1. Цель обработки персональных данных Пользователя — информирование Пользователя посредством отправки электронных писем.
4.2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты hr-helper@biznespraktika.com с пометкой «Отказ от уведомлений о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».
4.3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.

5. Правовые основания обработки персональных данных 5.1. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте https://hr-helper.ru. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.
5.2. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.
6.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.
6.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства.
6.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора hr-helper@biznespraktika.com с пометкой «Актуализация персональных данных».
6.4. Срок обработки персональных данных является неограниченным. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора hr-helper@biznespraktika.com с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

7. Трансграничная передача персональных данных 7.1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.
7.2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.

8. Заключительные положения 8.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты hr-helper@biznespraktika.com.
8.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.
8.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу http://hr-helper.ru/#policy.
Получите бесплатную консультацию у рекрутёра по вашей задаче
Оставьте свой телефон, мы перезвоним, ответим на все вопросы и проконсультируем, как именно лучше подбирать сотрудников в вашем случае
Made on
Tilda