О сервисе МТС Линк
Платформа видеовстреч, вебинаров, чатов и корпоративных коммуникаций для гибридных команд и обучения.
Продукт представлен под брендом «МТС Линк» и развивается компанией «МТС Линк». В каталоге он относится к направлению «Видеоинтервью». Его задача в HR-контуре - проводить структурированное предварительное интервью без одновременного участия рекрутера. Карточка помогает предварительно оценить назначение, аудиторию, способ поставки, интеграции и условия внедрения.
Функциональный контур направления включает следующие задачи: Шаблоны интервью и наборы вопросов; Запись видеоответов кандидатом в удобное время; Ограничения времени и повторных попыток; Совместная оценка ответов рекрутерами и заказчиками; Передача результатов в воронку подбора. При рассмотрении МТС Линк важно проверять не только наличие функции в презентации, но и глубину настройки: роли, обязательные поля, статусы, исключения, массовые операции, отчёты и удобство ежедневной работы.
По данным каталога, решение поддерживает облачный вариант и размещение на сервере компании. Можно выбирать между быстрым запуском и контролируемым контуром, но для каждого варианта нужно отдельно сопоставить требования к данным, обновлениям, резервному копированию и сопровождению. Для продукта отмечена поддержка API. На демонстрации нужно запросить документацию, методы авторизации, доступные сущности, лимиты, вебхуки, тестовый контур и стоимость интеграционного доступа.
Основная аудитория: Рекрутеры, HRBP, кадровые агентства и компании с регулярным подбором. Практическую ценность лучше оценивать на полном рабочем сценарии - от загрузки исходных данных и настройки прав до получения результата, отчёта и выгрузки информации в смежную систему.
Внедрение рекомендуется начинать с описания текущего процесса, списка обязательных интеграций и измеримых критериев пилота. Для направления «Видеоинтервью» особенно важно: Проверить мобильный сценарий и качество записи при слабой связи; Согласовать сроки хранения видео и согласие кандидата; Оценить интеграцию с ATS и доступ заказчиков к записям. До договора следует зафиксировать состав лицензии, работы по миграции и настройке, обучение, поддержку, SLA и порядок выхода из сервиса.