Это не совсем мероприятие. Это – целая серия мероприятий! А возможно и многолетняя традиция, которая получше любого соцпакета укрепит Ваш имидж позитивного работодателя.
В разделе «Корпоративные события» мы уже рассказывали о том, насколько эффективны т.н. «дни Компании», которые существуют в некоторых организациях. Они могут быть раз в неделю, два раза в месяц, или один раз в месяц. И, конечно, это не «день», а всего несколько вечерних  часов, которые сотрудники тратят на проведение времени в кругу коллег, на неформальное общение друг с другом, на сплочение своего коллектива. Например, в 1-й и 3-й четверг месяца рабочий день для участников «Вечера в Компании» заканчивается на час раньше. Продолжительность мероприятия обычно не превышает 3-х часов, чаще 1,5-2 часа. Тем самым, своего свободного времени каждый выделяет столько же, сколько ему выделила Компания. Справедливо? Вполне.
Что же обычно происходит дальше?

Участники вечера (это могут быть все желающие, или отдельные подразделения по очереди, определенной заранее, все, недавно принятые на работу, или иным образом определенный состав) собираются либо в холле, либо в кафе Вашего бизнес-центра, либо в большом зале для совещаний, либо в арендованном неподалеку актовом зале ДК. Есть масса бюджетных вариантов.
Каждый раз проводится новая программа. Сегодня это может быть Дискуссионный клуб, в следующий раз – игра «Рюхи», потом – интересная бизнес-стратегия, потом – набор веселых тимбилдинговых упражнений, а может быть, предпраздничная эстафета для мужчин к 23 февраля и т.д., и т.п. Помимо функции организованного досуга, реализуется еще и очень важная роль развития персонала с элементами обучения, командообразования, совершенствования личностных компетенций.
Сотрудники быстро привыкают к такой традиции, с радостью поддерживают ее. Ведь это мини-корпоративный вечер, который происходит часто и потому укрепляет корпоративное сознание, не забирает много времени от семьи, как мероприятия полного дня или выезды, создаёт ощущение коллектива не только рабочего, но и неформального.
На большом же, ежегодном корпоративе Вы сможете показать слайд-шоу фотографий с таких вечеров, вспомнить смешные моменты. Нет ничего более эффективного, чем регулярность в привитии привычек, поддержании корпоративного духа, формировании команды. С Вашей стороны потребуется самый минимум организационных усилий, каждый день N в установленное N-время в N-месте мы всё подготовим и проведем.
Целый год таких вечеров будут стоить для Вашей Компании не больше, чем одно однодневное мероприятие. Не верите? Давайте посчитаем!