Вы открываете новый офис, магазин, представительство или просто выиграли новый тендер на предоставление услуг - вряд ли удастся обойтись имеющимися трудовыми ресурсами! В то же время, как часто бывает в России и не только, как раз его, времени, и нет на закрытие появившихся вакансий. Конечно, есть уже несколько папок с резюме, но ведь это лишь 10% работы, самая ресурсно затратная часть - это проведение интервью. А если по регламенту Вашей Компании оно должно пройти в несколько этапов, то уложиться в отведенный срок нет никакой возможности...

Есть! Ведь как-то «киношники» отсматривают по нескольку тысяч претендентов в день. Нет, мы не предлагаем Вам провести кастинг. Это не та форма для бизнес-задач, но, поверьте, есть методики, позволяющие за один-два дня закрыть до 50 вакансий одновременно. Важно лишь ими владеть и уметь подобрать наилучшие.

Помимо решения непосредственной задачи рекрутинга, Вы сможете получить дополнительный плюс - Вы создадите ажиотаж вокруг своих вакансий, подкрепив образ привлекательного работодателя, повысите значимость в глазах соискателей,  и их мотивацию на работу у Вас. Они сами будут доказывать Вам, что «Это - мое!», «Возьмите именно меня!», ведь мы вложим в подбор долю соревновательности, которая не просто позволит взять грамотных, но и самых активных специалистов.

Все, что нужно от Вас - это те самые 10%, то есть подбор подходящих резюме, наличие оргресурсов, типа телефонной связи и помещения, и экспертное участие Вас или Ваших специалистов в оценке компетенций соискателей, то есть в предметной области Вашего бизнеса. Процесс мы организуем сами. Уверены, это будет лучший подбор в Вашей жизни!