В современном мире Компании, не имеющие достойного соцпакета, серьезно проигрывают на рынке труда и вряд ли могут рассчитывать на интерес со стороны лучших кандидатов. В некоторые годы исследования и вовсе показывают, что до 40% сотрудников выбирали Компанию по полноте соцпакета.

Но что же делать Компаниям, если их бюджет на персонал и без того весьма скромен? Отказаться от соцпакета вовсе? Купить всем только модный, но часто бесполезный из-за своей непродуманности, полис ДМС? Нет, нет и нет. Обязательно нужно формировать социальный пакет, пусть не сразу, пусть со временем наполняя его новыми опциями. Вряд ли Ваш акционер так жесток и недальновиден, что нарочно не желает тратить деньги на своих сотрудников. Скорее, он не видит в этом необходимости, или не хочет тратить эти деньги зря. Что ж, разве можно его в этом обвинять? Мы предлагаем Вам совместно разработать эффективную стратегию развития социальной поддержки в Вашей Компании. Что будет в нее входить?

Во-первых, мы вместе проведем исследование приоритетов сотрудников Компании и проанализируем их.

Во-вторых, выработаем ряд аргументов для Вашего шефа и заручимся гарантиями на некое финансовое участие (пусть весьма скромное).

В-третьих, мы, пользуясь своей богатой партнерской сетью, подберем бесплатные (да-да) опции, которые можно включить в соцпакет.

В-четвертых, найдем идеальных подрядчиков под тот бюджет (оценим все предложения и выберем удачный вариант), что у нас есть, и проведем заключение договоров.

В-пятых, соберем отзывы персонала и обобщим их для руководства. И, наконец, сформируем предложение по развитию соцпакета на ближайший год-два, как в содержательном, так и в денежном выражении, чтобы представить это на суд Вашего руководителя.

Вот увидите, понимая все «за» и «против», получив сравнительный анализ и данные, выраженные в цифрах, Ваш шеф вскоре привыкнет к мысли, что «социальный пакет» - неотъемлемая часть бюджета, которая есть инвестиции в персонал, а не траты. Особенно ему приятно будет увидеть, сколько денег мы сэкономили на скидках, доп.опциях и бесплатных сервисах. Попробуем? Звоните!