Ставя на первое место людей,
вы никогда не совершите ошибки
даже в вопросах получения денег. Майкл Маркс

Мы гарантируем

- минимальную рыночную стоимость за аналогичные услуги надлежащего качества

- индивидуальный, до учёта мельчайших деталей, подход к каждому проекту независимо от его масштаба, стоимости и длительности

- мы никогда не возьмёмся сделать то, что не умеем, просто для того, чтобы заработать, мы предлагаем только то, чем владеем профессионально

Работа осуществляется на принципах полной конфиденциальности личных данных сотрудников и коммерческой тайны компании, и освещению подлежит лишь с разрешения Заказчика.
Мы обращаем Ваше внимание на то, что мы не являемся конкурентами действующим HR-специалистам Компании, и не рассматриваем предложений о постоянной работе в офисе.

Рассказать друзьям и коллегам

Быстрая связь с HR-помощником

Как к Вам обращаться?

Invalid Input

Ваш вопрос или пожелание

Invalid Input

Номер Вашего телефона или эл.почта

Invalid Input

Введите код с картинки
Введите код с картинки
Поменять картинку
Ошибка ввода



PDFПечатьE-mail

«Стол переговоров»: игра-практикум

peregovoryi

«Переговоры» – одна из популярнейших тренинговых тем, и не только тренинговых.  Информационных материалов о том, как правильно вести себя на переговорах, великое множество в современной бизнес-литературе и интернет. Только чего стоит теория без практики? Ведь не будешь же оттачивать навыки на настоящих клиентах и партнёрах?

 

Данный тренинг решает эту проблему, ведь он проходит в виде практического задания-игры продолжительностью 1-1,5 часа*, и последующего разбора-анализа ситуаций, которые происходили в процессе игровых переговоров!

Все участники смогут чётко проследить почему та или иная мини-группа (из 3-х человек) добилась наибольших результатов, и взять на заметку их положительный опыт. Совместно мы сможем обобщить этот опыт и превратить в несколько правил, которые уже не будут голой теорией, а докажут свою действенность участникам в реальном времени и на их собственном примере. Что может быть эффективнее, чем подобное обучение?


*возможно проведение полноформатного тренинга на тему «Переговоры», где данная игра будет лишь одним из блоков.